{"id":867,"date":"2009-03-14T11:19:54","date_gmt":"2009-03-14T11:19:54","guid":{"rendered":"http:\/\/chocobeam.me\/playground\/2009\/03\/contrats-desclaves\/"},"modified":"2009-03-14T11:19:54","modified_gmt":"2009-03-14T11:19:54","slug":"contrats-desclaves","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/har0ld.com\/playground\/2009\/03\/contrats-desclaves\/","title":{"rendered":"Contrats d’esclaves"},"content":{"rendered":"

<\/p>\n

Il y a un an, je signais le contrat fran\u00e7ais le plus recherch\u00e9 de tous les temps, le fameux cd-aille.<\/p>\n

A\u00efe, exactement.<\/p>\n

Premier constat: en dehors de deux trois cas particuliers, les potes de mon \u00e2ge qui travaillent et qui sont ind\u00e9pendants vis \u00e0 vis de leurs parents, proprios ou en passe de l’\u00eatre etc, travaillent tous pour le public. Sauf les codeurs. Et encore.<\/p>\n

La dualit\u00e9 cdd\/cdi date des ann\u00e9es 70. Depuis, le cdd n’a fait que \u00eatre renforc\u00e9 et de plus en plus utilis\u00e9 au fur et \u00e0 mesure que les r\u00e8gles du licenciement devenaient de plus en plus strictes<\/a><\/strong>.<\/p>\n

L\u00e0 est tout le paradoxe (l\u00e0 o\u00f9 on pr\u00e9f\u00e8re se coller la t\u00eate dans le sable); pour faire en sorte que tout le monde soit sur un pied d’\u00e9galit\u00e9 au niveau du march\u00e9 du travail, il faudrait simplement que le licenciement soit moins stricte. De plus le cdd touche particuli\u00e8rement le secteur des services et de la connaissance vous savez, les seuls encore d’avenir (je vous conseille vraiment fortement ce bouquin<\/a>, dispo en fran\u00e7ais) ou disons encore en expansion. <\/p>\n

Effectivement la France traine des pieds dans ces domaines l’emploi est tr\u00e8s pr\u00e9caire, l\u00e0 o\u00f9 des pays moins rigides \u00e0 ce niveau tirent leur \u00e9pingle du jeu.<\/p>\n

Alors bon mon contrat n’a pas fonctionn\u00e9, j’ai fait deux fois 3 mois de p\u00e9riode d’essai pour m’entendre dire que finalement non. Je crois que toute mon \u00e2me voulait que ce soit le cas. Sorte de d\u00e9go\u00fbt et de soulagement \u00e0 la fois, bizarre.<\/p>\n

Quand j’ai sign\u00e9 ce contrat, j’ai eu cet esp\u00e8ce d’impression de me sentir soudain en s\u00e9curit\u00e9 tout en ayant la sensation que je venais aussi d’enclencher la putr\u00e9faction de mon \u00eatre. Comme si j’\u00e9tais au chaud chez moi avec un zombie rodant entre ma chambre et mes toilettes. Can’t end well.<\/p>\n

Mais j’ai laiss\u00e9 aller. Concentr\u00e9 sur ma t\u00e2che de faire un bon boulot, de rendre le logiciel vivant j’ai pour le reste tout laiss\u00e9 trainer: le soir je rentrais, junk food s\u00e9ries films et surtout pas d’action, plus d’efforts pour jouer de la basse tout le temps avachi etc. Il est vrai que les transports en commun, le traintrain quotidien usent et c’est l\u00e0 o\u00f9 tu te dis \u00e0 chaque fois “ouais mais je m’en fous chuis en cd-IIIII \\o\/”.<\/em> Bonjour la motivation de grand-p\u00e8re.<\/p>\n

Je me souviens d’un truc horrible quand j’\u00e9tais dans ce cas l\u00e0: la discussion avec ceux qui ne le sont pas. Et qui t’envient, ne serait-ce que l’espace d’un regard de la part de ton interlocuteur, d’un coup tout vide. Assez terrifiant. Plus la presque impossibilit\u00e9 de ne pas \u00eatre FIER d’\u00eatre en contrat ind\u00e9termin\u00e9… Moi \u00e7a me mettait super mal \u00e0 l’aise. J’ai pas vraiment aim\u00e9 \u00e7a, de faire un job qui me plait comme elle ou lui, de bosser comme elle ou lui de la m\u00eame mani\u00e8re mais d’avoir tous les avantages et pas eux.<\/p>\n


C’est bien mais tu peux toujours pas te loger. Ohlescons.<\/em> <\/p>\n

Le cdd je ne lui en veux pas sp\u00e9cialement, j’ai pas mal gagn\u00e9 ma vie avec en 9 ans de taf. Je me rappelle que l’int\u00e9rim quand j’\u00e9tais \u00e9tudiant c’\u00e9tait pareil, \u00e7a pouvait permettre de gagner pas mal de bl\u00e9. Le manutentionnaire avec qui je travaillais se faisait ses 2 000 euros net via contrats chez Adecco.<\/p>\n

Sauf que tu peux toujours pas bouger de chez tes parents vu que ces contrats sont nuls et non avenus devant un proprio. Ce qui est totalement d\u00e9gueulasse vu que les cdi se sont largement rarifi\u00e9s en trente ans que ces contrats existent mais que le besoin d’\u00eatre log\u00e9 lui, n’a pas boug\u00e9. <\/p>\n

L’argent rentrant n’a pas d’importance, place au statut. Place \u00e0 la pyramide du motherfuckin’ system. Place aux coups de pute et autres passe-droits.<\/p>\n

Pour acc\u00e9der \u00e0 une situation stable dans une petite case de la pyramide en France c’est simple: il faut un cdi ou \u00eatre en couple avec quelqu’un qui en a un (et en g\u00e9n\u00e9ral les femmes vous \u00eates abonn\u00e9es au temps partiel) ou travailler dans le public ou \u00eatre en couple avec quelqu’un qui l’est. Celui qui a le poste de la s\u00e9curit\u00e9 “se fait chier”<\/em> pendant que l’autre en situation plus pr\u00e9caire “s’\u00e9clate”<\/em>.<\/p>\n

S\u00e9rieux les stats autour de moi sont ultra flippantes \u00e0 ce niveau c’est quasi du 100%. En province c’est 110% m\u00eame. Du coup je vois des gens qui sont ensembles pour la raison principale de pouvoir vivre dans autre chose qu’un studio, pas sp\u00e9cialement parce qu’ils s’entendent bien ou qu’ils partagent v\u00e9ritablement quelques valeurs (naturellement, \u00e7a ne se dit pas \u00e7a). Les cons\u00e9quences sont lentes et profondes. Les femmes seraient les premi\u00e8res \u00e0 profiter de plus d’\u00e9galit\u00e9, sans doute que beaucoup d’affaires se termineraient beaucoup plus vite sans d\u00e9pendance financi\u00e8re -et de statut- envers l’autre etc.<\/p>\n

Les g\u00e9n\u00e9rations pr\u00e9c\u00e9dentes nous ont dit “mais faites des \u00e9tudes longues et vous serez sauv\u00e9”<\/em>. My FUCKING ASS. Des milliers de bac +4 et plus se sont retrouv\u00e9s bien niqu\u00e9s par les conneries des vioques. <\/p>\n

Le syst\u00e8me est pourri cherchez pas, \u00e9tudes ou pas \u00e7a ne change rien. Il y a une \u00e9norme in\u00e9galit\u00e9 entre le cdi et les autres, point. Et \u00e7a moufte pas hein, on entend personne l\u00e0-dessus. Le pr\u00e9sident voulait tuer la dualit\u00e9 ind\u00e9cente du contrat de travail fran\u00e7ais, tout le monde lui a dit de la fermer (alors que perso, j’aurais voulu l’entendre et le voir faire qqchose uniquement l\u00e0-dessus). Il doit y avoir des int\u00e9r\u00eats cach\u00e9s, genre la force du public qui \u00e0 coup sur faiblirait si le contrat de travail du priv\u00e9 \u00e9tait sympa et bon joueur. Bref.<\/p>\n

Le probl\u00e8me c’est qu’en trente ans de cette merde, les gens sont devenus dingues. Mes parents, g\u00e9n\u00e9ration “le ch\u00f4 quoi ?” <\/em>pour eux le fait que je signe un cdi c’\u00e9tait la cons\u00e9cration.<\/p>\n

 
Et les tickets restaus et la mutuelle et la cl\u00e9 pour les caf\u00e9s pas chers..<\/em><\/p>\n

On a descendu plusieurs bouteilles de champ’ entre la signature, la premi\u00e8re p\u00e9riode d’essai et la deuxi\u00e8me. Ils \u00e9taient trop jouasses, quand bien m\u00eame je leur disais que la boite \u00e9tait pas tr\u00e8s carr\u00e9 et que \u00e7a pr\u00e9sageait des difficult\u00e9s \u00e0 venir. C-D-I osef ! <\/p>\n

Le probl\u00e8me c’est que le fait que je ne l’ai pas, que je m’en sorte autrement, plus ind\u00e9pendamment, \u00e7a leur en bouge une sans toucher l’autre alors que c’est maintenant que j’aurais besoin de cheering you know. Ils restent sur la d\u00e9ception du “ok, cruise control”<\/em> rat\u00e9. Il n’ y a pas de cruise control dans la vie. Pas pour ma g\u00e9n\u00e9ration,  mais \u00e7a \u00e7a leur passe au dessus de la t\u00eate.<\/p>\n

Pour nous les jeunes actifs, ce cdi c’est devenu le pi\u00e8ge de la mort qui tue: une fois que tu l’as, tu ne bouges plus vu tout ce qu’il t’apporte. M\u00eame si la boite te sous-paye, m\u00eame si tu gal\u00e8res ta race dans les transports en commun, m\u00eame si ton boulot te fait vomir parce que tu pourrais faire des trucs bien mieux. C-D-I mec !! <\/p>\n

Et \u00e7a, c’est pour moi le pire de tout, le g\u00e2chis social, voir des gens talentueux baisser la t\u00eate et pourrir de la sorte \u00e0 la cafette en mode COGIP, “impossibles \u00e0 licencier” par la boite non plus. Statu quo le plus inefficace possible qui plombe le pays. Mais chuuut.<\/p>\n

Une horrible culture s’est impos\u00e9e: profite et branle un minimum.<\/p>\n

Ce qui me fait halluciner c’est que personne n’est heureux plus de 3-4 ans \u00e0 un m\u00eame poste. D’apr\u00e8s ce que je vois c’est d\u00e9j\u00e0 un extr\u00e8me. Alors \u00e0 quoi bon le c\u00f4t\u00e9 “\u00e9crou en titane”<\/em> du contrat ? Dans mon secteur ultra comp\u00e9titif, ultra hardcore en terme de march\u00e9, cette scl\u00e9rose et cette raideur ne sont pas envisageables. J’ai mis du temps \u00e0 le comprendre.<\/p>\n

C’est m\u00eame plus le contrat en lui m\u00eame le probl\u00e8me aujourd’hui je pense, c’est l’attitude g\u00e9n\u00e9r\u00e9e qui fait que les boites feront tou
\nt ce qu’elles peuvent pour ne pas embaucher avec. La COGIP zombifi\u00e9e au secours. Pas entre trentenaires de l’industrie du logiciel c’est pas possible. Ben si, chez quelques rares boites du secteur \u00e0 embaucher avec ce statut c’est \u00e7a. Ca m’a fait flipper moi qui sortait de la jungle. Merde des gens qui ne s’int\u00e9ressent m\u00eame plus au domaine et qui comptent les jours voir les heures comment dire, ouaaaaa. En fait tous les cdis dans mon milieu se sont tous transform\u00e9s en quelque chose de moisi qui pourri \u00e0 plus ou moins vive allure selon le caract\u00e8re de la personne. Vous aussi ? Fear mon gars, fear.<\/p>\n

Les comp\u00e9tences se rouillent, les id\u00e9es ne fusent plus.. C’est la paup\u00e9risation de l’esprit quoi. Dans le domaine du computer game (R&D + innovation) il est n’est pas possible de se le permettre. Sauf dans quelques boites aux poches bien remplies et qui se vident \u00e0 vitesse grand V en temps de crise (cf les 40 milliards de fermetures de studios de dev et les licenciements qui vont avec mais au moins aux US ils peuvent retrouver du taf ou cr\u00e9er de l’activit\u00e9 plus rapidement). <\/p>\n

Alors je sais, de l’autre c\u00f4t\u00e9 il y a un autre syst\u00e8me qui aimerait bien qu’il y ai qu’un seul contrat de travail: les banques, comme \u00e7a elles nous fourniraient des cr\u00e9dits \u00e0 gogo et nous feraient payer des agios de oufs comme aux US avec tout ce que \u00e7a leur profite, et tout ce que \u00e7a nous co\u00fbte.<\/p>\n

Il y a sans doute un \u00e9quilibre \u00e0 trouver. Vite avant que toutes les personnes qui souhaitent faire des choses se barrent ailleurs. Oh merde l’exode a d\u00e9j\u00e0 commenc\u00e9. Et \u00e7a me titille parfois.<\/p>\n

Depuis l’ann\u00e9e derni\u00e8re je n’ai jamais autant pes\u00e9 le pour du contre. Et \u00e7a me fait chier.<\/p>\n

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